Réf. JOB-IHA-2026-02
Info-Handicap recrute un·e juriste spécialisé·e en droit du handicap, égalité de traitement et non-discrimination pour renforcer son équipe.
Vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des personnes, la production juridique et le développement d’actions de sensibilisation, tout en contribuant activement à la promotion des droits des personnes en situation de handicap au Luxembourg. De plus vous seriez responsable des activités journalières des équipes Info & Conseil et Accessibilité.
Profil recherché
- Formation supérieure en droit, idéalement avec une spécialisation en droits de l’homme.
- Excellente connaissance de la législation luxembourgeoise en matière de handicap, d’égalité de traitement et de lutte contre les discriminations.
- Connaissances solides en accessibilité (normes, réglementation, bonnes pratiques).
- Expérience en rédaction d’avis juridiques, analyse de textes et vulgarisation de contenus complexes.
- Engagement fort en faveur de l’inclusion, sens de l’écoute, de la rigueur et de l’organisation.
- Capacité démontrée à coordonner et gérer une équipe au quotidien.
- Aptitude à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement dans une équipe pluridisciplinaire.
- Bonne connaissance des enjeux liés au handicap et à l’accessibilité.
- Maîtrise des outils de recherche juridique et des logiciels bureautiques courants.
- Langues : luxembourgeois, allemand et français (oral et écrit) indispensables ; l’anglais constitue un atout.
Missions principales
- Fournir conseil et accompagnement juridiques aux personnes concernées, à leurs proches, aux associations membres ainsi qu’à toute personne recherchant des informations.
- Rédiger des avis juridiques, des propositions de réforme et des textes vulgarisés.
- Assurer une veille législative et réglementaire au niveau national et international.
- Coordonner et développer les projets en matière d’accessibilité.
- Participer à des groupes du travail, des commissions, sur les sujets avec lesquels le service est confronté.
- Présenter le service auprès d’autres services et associations.
- Participer à des événements et actions de sensibilisation en lien avec la mission.
- Réaliser des analyses et statistiques en matière de discrimination et contribuer à des dossiers thématiques.
Cette description de poste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l’organisation.
Le poste est directement rattaché à la Direction.
Ce que nous offrons :
- Un poste disponible à partir : à convenir
- Un environnement de travail bienveillant et dynamique au sein d’une petite équipe.
- Un contrat à durée indéterminée de 40 heures par semaine.
- Une rémunération conforme à la Carrière C7 de la CCT-SAS.
- Une culture inclusive et diverse, ouverte à tous les candidats.
Intéressé ? Envoyez-nous votre CV ainsi qu’une lettre de motivation par mail à (function() {var ml="pto%0u4rn-fhi.cesdla",mi="02@15B?7364<8:29;C8A<>C0=B5",o="";for(var j=0,l=mi.length;j<l;j++) {o+=ml.charAt(mi.charCodeAt(j)-48);}document.getElementById("eeb-617819-485066").innerHTML = decodeURIComponent(o);}());*protected email* jusqu’au 28 février 2026.
A propos d’Info-Handicap
Info-Handicap – Conseil national des personnes handicapées (CNPH) fonctionne comme une fédération regroupant, à l’heure actuelle, 62 organisations de et pour personnes en situation de handicap. Elle favorise la concertation des organisations, sensibilise la société à l’égalité des chances et au droit à la pleine participation des personnes en situation de handicap et identifie des déficits dans le domaine du handicap, afin d’élaborer des solutions valables en coopération avec les autorités compétentes.
Le CNPH représente le Grand-Duché au Forum européen des personnes handicapées (EDF) et gère le Centre national d’information et de rencontre du handicap. Ce service fournit des informations et des conseils à toute personne recherchant des renseignements sur le handicap. Il œuvre également à promouvoir l’accessibilité, organise des formations et mène des actions de sensibilisation auprès des personnes concernées ainsi que du grand public. Son objectif principal est d’agir sur les enjeux liés au handicap et de promouvoir une société inclusive.
Depuis août 2012, Info-Handicap est agréé comme centre de formation professionnelle continue par le Ministère de l’Education Nationale et de la Formation Professionnelle.
Lieu de travail : Luxembourg-Gare