Pensioun

• Eng Erklärung iwwer d’Funktioun vum allgemenge Sozialversécherungssystem
• Eng Analys vun objektiven Donnéeën iwwert den aktuelle System
• E Réckbléck op déi wichtegst Ännerungen am Kader vun der Pensiounsreform 2012
• Eng Anuerdnung vun de laangfristege Prognosen.

Eis ass et wichteg, dass d’Stëmm vun de Jonken  am Kader vun der Pensiounsreform gehéiert gëtt an dofir wiere mir frou wa vill Leit un der Séance deel huele géifen.

• D‘Regierung huet am Koalitiounsaccord festgehalen, dass een eng Debatt an der Ëffentlechkeet iwwer eisen aktuelle Pensiounssystem wëll féieren.
• Net nëmmen d’Gewerkschaften an d’Patronat solle consultéiert ginn, mee och Acteuren aus der Gesellschaft wéi z.B. déi Jonk.
• Am Hierscht wëll d’Ministesch Martine Deprez éischt Gespréicher féiere fir ze kucke wat d’Meenungen an der Gesellschaft sinn.
• Nächst Joer wëll si da kucke wéi ee weidermécht.

Zourechnungszäiten :

• Du kanns ab 60 Joer an d’Pensioun goen, wann s du 40 Versécherungsjoren hues
• Vun deene 40 Joer kënnen 30 Joer Studiejoren (Zourechnungszäit), Babyjoren, Chômage, etc. sinn.
• D’Studienzäite gi maximal bis 27 a nëmme fir de Bäitrëttsalter an d’Pensioun gekuckt, do huet een awer näischt abezuelt, dofir si se och (bal)* net rentesteigerend.

* 5 Joer Studium maachen dono ca. 77€ pro Mount aus.

De Lëtzebuergesche Pensiounssystem besteet aus verschiddene sougenannte Pilieren.

• 1. Pilier : gesetzlech Pensiounsversécherung (obligatoresch)
• 2. Pilier : betriblech Zousazpensioune déi e Patron fir seng Mataarbechter ka maachen (optional)
• 3. Pilier : privat Zousazpensiounen, d’Produits Prévoyance-Viellesse, déi een individuell vun enger Bank oder enger Assurance keeft (optional)

• Wann s du schaffs, da gëttd eng Cotisatioun an Héicht vu 24 % vun dengem besteierbaren Akommes an d’Pensiounskeess
  • 8 % vun denger Paie bezils du direkt vun denger Paie
  • 8 % bezilt de Patron fir dech an
  • 8 % leet de Staat nach emol drop
• Déi 24% gi maximal op de 5-fache soziale Mindestloun gerechent

• Déi gesetzlech Pensioun besteet aus dräi Haaptelementer:
  • forfaitairen Deel : ofhängeg vun der Unzuel u Versécherungsjoren (spillt keng Roll wéi héich de Revenue war)
  • proportionellen Deel : ofhängeg dovunner wéi vill ee verdéngt huet
  • Allocation de fin d’année : op Basis vun der Unzuel u Versécherungsjoren
• Déi gesetzlech Pensioun ass un den Index gebonnen an et gëtt eng minimal a maximal Grenz :
  • Minimal : 2.244,82 € (Januar 2024)
  • Maximal : 10.392,67 € (Januar 2024)

IGSS = Inspection générale de la sécurité sociale

• D’Regierung huet de Conseil économique et social (CES) beoptraagt een Avis iwwer de Lëtzebuerger Pensiounssystem ze schreiwen
• D’Gewerkschaften an d’Patronat si sech net eens ginn
• D’Resultat sinn 2 separat Avisen
• Alle béid gi Propose wéi een de Pensiounssystem kéint upassen

• De Student:innen eng Stëmm an dëser Debatt ginn, well si, an allgemeng déi Jonk, dierfen net vergiess ginn
• De Prozess vun enger eventueller Reforme begleeden
• Entscheedungen an d’Auswierkunge vun dësen op d’Student:innen evaluéieren a mat diskutéieren
• D’ACEL huet sech scho mat der Ministesch, der Chambre des salariés (CSL) an dem Patronat (UEL) getraff fir d‘Meenungen auszetauschen
• Fir den Oktober krut d’ACEL d‘Invitatioun vun der Ministesch fir sech erëm ze treffen

• Flexibiliséierung vun Zourechnungszäiten
  • Life Long Learning → Unerkennung vu Studienzäit net un Alter mee u Studium koppelen
• Optional Méiglechkeet sech d’Studiejoren zeréck kafen ze kënne wéi wann een do Cotiséiert hätt
• Ee Pensiounssystem de méiglecht laangfristeg stabil ass a net de Status Quo fir ee kuerzen Zäitraum op Käschte vun der nächster Generatioun probéiert ze garantéieren

• Wéi funktionéiert de Pensiounssystem (CSL)
• Wichteg Begrëffer erkläert (RTL)
• Prognose fir de Pensiounssystem (IGSS)
• Avis vu Gewerkschaft a Patronat (CES)